Unter diesem Motto fand anlässlich des diesjährigen Weltfrauentages eine Austauschrunde der ver.di Betriebsgruppe Südhessen statt. Karriereplanung war der Schwerpunkt des Austausches beim gemeinsamen Mittagessen. Dieses Thema wird bereits seit langem in der MAB und den Puls-Befragungen eher schlecht bewertet.

Wichtig: Karriere machen können Frauen und Männer gleichermaßen.

Innerhalb unseres Unternehmens gibt es viele Unterstützungsmöglichkeiten, um die eigene Karriere voranzutreiben. Diese fangen schon im WeGrow-Gespräch an: hier sollten Frauen gegenüber ihrer Führungskraft klar darlegen, ob und in welche Richtung sie sich beruflich weiterentwickeln möchten. Von Weiterbildungsmöglichkeiten hin zu einer Talent-Empfehlung ist alles möglich. Auch kann hier vereinbart werden, zusätzliche (höherwertige) Tätigkeiten zu übernehmen – was dann der Grundstein für eine Höhergruppierung sein kann.

Es lohnt sich daher, sich auf das WeGrow Gespräch intensiv vorzubereiten und die eigenen Ziele hinsichtlich der eigenen beruflichen Entwicklung im Blick zu haben.

Ebenso wichtig für die eigene Karriere ist das Netzwerken und die Möglichkeit des Mentorings. Dabei gibt der Mentor / die Mentorin hilfreiche Tipps und eröffnet Kontakte für das eigene Netzwerk. Eine Reihe von Kolleginnen haben hier positive Erfahrungen gemacht.

Frau muss sich schließlich aber auch trauen, sich auf höhere Positionen zu bewerben bzw. sich hierfür ins Spiel zu bringen. Auch hier lohnt sich das Mentoring. Falls du noch Fragen hast, melde dich gerne bei uns.